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在 12 月份的护士例会上，护士长提出要每人提交一份 2018 年年终总结和 2019 的年头的计划，许多人不以为然，究竟在这个二甲医院并不是每个护士长都市有这样的要求。护士长，85 后，结业于武汉某大学，实习后留在当地一家知名的三甲医院心血管内科 ICU 事情。机械紧张地重复着天天都差不多的事情，一晃就是四五年。有一天她以为乏了、厌倦了这种没有生气的事情，然后她义无反顾地脱离了谁人周围人都以为很不错的医院。

回到现在的三线都会，她选择了一份事情节奏相对没那么快的事情，考取了二甲医院的体例，按部就班地过着相对轻松的生活，考取主管护师资格证，生育了一儿一女。生活就这样悄悄地又已往了四五年，静得似乎都能看到自己老了的生活状态，她突然以为不应该就这样过完她的一生，她想要寻找一个突破。她想在她的照顾护士生涯中能发一点光发一点热，然而她发现身边有了太多的牵绊，她的可控时间越来越少了，再也回不到谁人简朴自由的大好时光了。

所以她现在特别注意年终总结和小我私家计划。从这个护士长十年的职业生涯可以看出她一开始就没有设立好自已想要追逐的目的，都只是过着随波逐流的生活，以致于泛起现在的职业成就无力感。

设想她要是能够早一点确定自己的目的，做好自己的职业计划，会不会是另一番情形。现在临床照顾护士人员许多都是 90 后、95 后，她们有着大把的可控时间可以用来学习，用来提升自己职业水平，然而一般年轻人都比力贪玩，把这最好的年华泯灭在渺茫与困惑中，泯灭在娱乐和享受中。

她们大致可分为以下几种类型：第一类，没有人生目的，天天过得浑浑噩噩，完全被动式完成事情。第二类，时常找不到目的，别人说什么好像都是对的，别人告诉他们应该做什么他们就去做什么，完全没有自己的想法，看起来忙忙碌碌，然而却没有结果。第三类，有的时候好像能找到目的，这个目的时有时无，断断续续，没有清晰的人生目的，没有明确的奋斗偏向。第四类，也是最常见的一类，他们其实有着明确的人生目的，但又不知道怎么去做才气实现自己的目的。

第五类，很少见，他们拥有明确的人生目的，而且每一步的选择都是围绕目的来举行的，实事求是，坚韧不拔。那么这些年轻护士要怎样去做才气不辜负这如花的大好时光，怎样去做才气在往后余生里好好谢谢现在的自己呢？每个护士都需要有这样的计划：1.首先建设起自己的目的。清楚自己想要成为一个什么样的人，凭据自己的特点大致可以朝这几个方面生长：临床照顾护士专家，照顾护士治理专家，照顾护士教育专家等。

2.分阶段实施目的：事情 1~3 年的，这个时候刚入临床，要扎实打好三基基本功，牢固在校所学的知识，把实践与临床相联合做到学以致用融会领悟。在事情之余可以学习英语并持之以恒，恒久下去你会拥有一项超实用的硬技术，在日后事情中为你锦上添花。

事情 4~5 年的，理论知识相对扎实，各临床的照顾护士基础技术都已掌握，选定一个科室专攻这门学科的专业知识，缺什么，补什么，逐步向专科护士生长。以自学为主，组织讲座、到场学术运动，收集各临床经典案例，为揭晓论文打好基础。事情 6 年～10 年的，成为科室主干气力，到场护士长治理事情，学习照顾护士治理知识，到场照顾护士科研事情，还可以争取时机外出深造等。此时可以凭据自己的专长选择差别的分支举行重点造就。

好比：理论型专家人才可以向临床带教，搞科研项目。技术型人才着重向专科护士生长，争取在所在专业成为一流的临床专业照顾护士人员。

业务治理型人才可争取时机竞聘护士长、照顾护士部行政职务等。此时护士应凭据自身专长，决议自己的生长偏向，并逐步加以造就。事情 11 年以上，实验编写相关领域的专科书籍，举行专题研究并揭晓论文，总结自己的事情履历，指导其他护士的事情，造就照顾护士人才。

总之，乐成没有捷径，只有想明确这些，树立好自己的目的，实事求是，坚持一步一个脚印走到最后才气遇到一个更满足的自己！你 19 年的计划定了吗？接待留言晒一晒你的目的和计划！。

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